Komandinio darbo svarba santykiuose ir versle
Kiek svarbus komandinis darbas? Yra skirtingų nuomonių apie komandinio darbo svarbą santykiuose ir versle. Tačiau paprastai manoma, kad jis yra gyvybiškai svarbus ir turi daug privalumų. Nors vien bendradarbiavimas negali būti visų jūsų tarpasmeninių ir verslo problemų sprendimas, jis tikrai padės jums ir visiems aplinkiniams būti laimingesniems ir sėkmingesniems. Šiame straipsnyje sužinosite, kodėl komandinis darbas yra būtinas jūsų užimtumui ir asmeniniam gyvenimui, taip pat kaip jį sutelkti, kurti ir tobulinti.
Šaltinis: unsplash.com
Kas yra komandinis darbas?
Gryniausia forma komandinis darbas yra tada, kai du ar daugiau žmonių susiburia siekdami bendro tikslo. Norėdami tai padaryti, komandoje dalyvaujantys žmonės turi bendradarbiauti su idėjomis ir prisiimti įvairius projekto aspektus ar pareigas, kad visa užduotis būtų atlikta. Komandinis darbas taikomas ne tik sporto komandoms ir didelėms korporacijoms. Tai taip pat taikoma daugeliui verslo ir asmeninių santykių aspektų.
Nors kai kuriems žmonėms darbas komandoje gali būti intuityvus, kitiems gali prireikti daugiau darbo. Jei darbe ar asmeniniuose santykiuose stengiatės būti komandos žaidėju, esate ne vienas ir, laimei, galite pagerinti šį įgūdį. Komandinio darbo tobulinimas yra tai, ką galima padaryti individualiu ir grupės lygiu, o profesionalas gali padėti jums tobulėti ir geriau suvokti savo sugebėjimą dirbti komandoje.
Komandinio darbo svarba santykiuose
Daugumoje organizacijų labai pabrėžiama bendradarbiavimo darbo vietoje svarba. Bet ar tas pačias sąvokas taikote savo santykiuose? Daugelis žmonių, užmegzdami ilgalaikius santykius ar vedybas, vienodai laiko komandinį darbą. Tačiau ta pati bendradarbiavimo samprata daro jūsų santykius tvirtus ir sugeba atlaikyti reikšmingus gyvenimo pokyčius ir kliūtis.
Kartu suartėja
netinkamas pyktis
Nesvarbu, ar žiūrite į savo santykius su draugais, savo vaikinu / mergina ar sutuoktiniu, neabejotina, kad komandinis darbas suartina žmones. Kai dirbate kartu kaip komanda, spręsdami problemas ar kasdienį gyvenimą, tai padeda užmegzti ryšį su artimiausiais. Tai yra ryšys, kurio paprasčiausiai neįmanoma sukurti, kai du žmonės nuolat dirba atskirai.
Šaltinis: unsplash.com
Komandinis darbas palengvina krūvį
Komandinis darbas palengvina visų dalyvių krūvį. Kai dirbate kartu kaip komanda, niekas neprisiima atsakomybės viską tvarkyti savarankiškai. Gyvybiškai svarbu įsitikinti, kad tėvai neperdegs ir neapsunkins kasdienio gyvenimo streso, ypač santykiuose, kur rūpinatės keliais vaikais.
Gerina santykius
Būdami žmonės, mes linkę daryti tai, kas mums patinka ar patinka. Tačiau mes taip pat esame linkę mylėti ar pamėgti žmones, dėl kurių darome gražius darbus, net labiau nei anksčiau. Tai žinoma kaip Benjamino Franklino efektas. Komandinio darbo svarba santykiuose yra ta, kad jis leidžia visiems dalyvaujantiems padėti vienas kitam. Kuo daugiau padėsite vieni kitiems, tuo stipresnis taps jūsų ryšys.
Kompromisas tampa įmanomas
Kai kiekvienas santykiuose esantis asmuo dirba vienas, pasiekti abipusį susitarimą tampa sunku. Kiekvienas žmogus turi savo idėjas, kaip viskas turėtų būti, ir greičiausiai jie nesikės. Tačiau kai dirbate kartu kaip komanda, kompromisas tampa labiau tikėtinas. Galite kartu ieškoti idėjų ir sprendimų, į kuriuos davėte indėlį ir galėtumėte gyventi.
Du kartus daugiau idėjų
Dirbdamas vienas, gali kilti keletas minčių, kaip išspręsti problemas, kurios galiausiai pasiteisins. Bet ar yra geresnė idėja? Kai dirbate kartu su partneriu kaip komanda, kartu sugalvojate bent dvigubai daugiau idėjų, nei norėtumėte atskirai. Kuo daugiau idėjų turite, tuo didesnė tikimybė, kad pateiksite perspektyvių sprendimų.
Šaltinis: unsplash.com
Kurkite sėkmingus santykius
Sėkminga komanda iškelia komandos ir narių poreikius aukščiau už save, tuo pačiu užtikrindama, kad jie gali efektyviai prisidėti prie organizacijos organizavimo per savimi. Tas pats pasakytina ir apie santykius. Kai esate santykiuose, turite sugebėti savo svarbiausią asmenį iškelti aukščiau savęs, tuo tarpu kai jūs rūpinatės savimi ir darote tai, ką turite padaryti dėl jūsų. Dalyvavimas komandoje apima auką, nesavanaudiškumą ir atkaklumą.
Atidaro komunikacijos linijas
Komandinis darbas atveria bendravimo linijas taip, kaip gali padaryti keli kiti dalykai. Kai dirbate kartu kaip komanda, turite mokėti efektyviai bendrauti vieni su kitais, kad išspręstumėte problemas, pateiktų idėjų ir atliktumėte darbą. Tam reikia ne tik sugebėti pasakyti partneriui tai, ką norite, bet ir tikrai pagerinti savo klausymo įgūdžius. Kuo daugiau praktikuositės kaip komanda, tuo lengviau bus bendrauti.
Komandinio darbo svarba versle
Komandinio darbo svarba darbo vietoje pastaraisiais metais buvo labai pabrėžiama ir dėl rimtų priežasčių. Organizuojant darbuotojus į komandas yra daug privalumų. Tačiau šią komandinio darbo praktiką galite pritaikyti visuose savo verslo santykiuose, įskaitant santykius su savo klientais. Kai bendradarbiausite su klientais, vadovais ir bendradarbiais, kad sukurtumėte efektyvias komandas visais savo verslo aspektais, visi bus laimingesni ir sėkmingesni.
Pasitenkinimas darbu
Organizacinė politika gali padaryti didžiulę įtaką pasitenkinimui darbu, ir kartais nedaug kas atsveria tą poveikį. Tačiau studijos pastebėjo, kad įmonėse, kuriose organizacinė politika derinama su komandinio darbo akcentavimu, darbuotojai buvo daug labiau patenkinti savo darbu.
Kitas tyrimas nustatė, kad net dirbant darbus, kuriuose žmonės jautėsi negavę tinkamos tiesioginio vadovo paramos,y buvote patenkinti savo darbu, kai buvo svarbus komandos darbas. Būtina bendradarbiauti darbo vietoje, kad visi galėtų labiau atsipalaiduoti, mažiau stresuoti ir mėgautis savo darbo diena.
Šaltinis: unsplash.com
Didelis patikimumas
Didelio patikimumo organizacijos yra tos organizacijos, kurios egzistuoja su didele klaidų rizika, tačiau galiausiai turi nedaug klaidų. Studijos parodė, kad tai, kas šias organizacijas daro patikimiausias, yra komandinio darbo svarba. Komandinis darbas komunikacijos, problemų sprendimo ir darbo pasidalijimo srityje padės bet kuriai organizacijai tapti patikimesnei ir padaryti mažiau klaidų.
Padidinti efektyvumą
Vienas reikšmingiausių komandinio darbo darbo vietoje pranašumų yra padidėjęs efektyvumo lygis. Kai darbuotojai dirba kartu, jie gali atlikti daugiau darbų per trumpesnį laiką. Kiekvienas asmuo turi dėti mažiau pastangų, nei tada, jei pats atliktų užduotis, todėl per tą pačią darbo valandą gali nuveikti daugiau nei atskirai. Komandinis darbas maksimaliai padidina rezultatą ir sumažina pastangas.
Gerinti bendravimą
Kitas didelis komandinio darbo pranašumas yra tas, kad jis gerina darbuotojų bendravimą. Darbuotojai turi išmokti efektyviai bendrauti, įskaitant efektyvų klausymą, kad kartu pasiektų tikslus. Šie komunikacijos patobulinimai gali padėti komandai pasiūlyti daugiau idėjų, kurios gali būti labai naudingos visam verslui.
Motyvuokites Vienybė
Komandinis darbas įkvepia žmones draugystei ir lojalumui. Kai žmonės dirba kartu kaip komanda, tai skatina juos vienytis ir palaikyti, o ne varžytis. Tai leidžia sukurti kur kas patogesnę darbo aplinką, kurioje užmegzti ilgalaikiai draugystės ryšiai. Vienybė ne tik padeda našumui ir efektyvumui, bet ir padeda darbuotojams jaustis labiau atsipalaidavusiems darbe ir patenkintiems savo darbu.
Šaltinis: unsplash.com
Skatina inovacijas
Šiandieniniame besikeičiančiame pasaulyje naujovės yra labai svarbios bet kuriam verslui. Komandinis darbas skatina naujoves, nes turite daug žmonių, teikiančių informaciją, talentus, nuomones ir atsiliepimus. Veiksmingus ir greitus sprendimus galima priimti daug lengviau, kai visi dirba kartu, pateikdami skirtingą patirtį ir įgūdžius ant stalo.
Asmeninis augimas
Komandinis darbas suteikia asmenims galimybę tobulėti. Komandos aplinka yra mokymosi aplinka. Kiekvienas komandos narys turės įvairių įgūdžių ir skirtingos patirties, kurią gali pateikti ant stalo. Dirbdami kartu, žmonės gali greitai mokytis vieni iš kitų, išplėsti savo žinias ir įgūdžius bei rasti papildomų galimybių tobulėti.
Skatina gebėjimą valdyti pokyčius
Bendrovėms, kurios savo organizacijose naudoja komandos aplinką, įvyksta dideli organizaciniai pokyčiai. Nesvarbu, ar pakeitimas yra visiškai nauja pardavimo sistema, ar visiškas valdymo pasikeitimas, komanda labiau linkusi prisitaikyti prie šių pokyčių, nei pavieniai žmonės. Komanda nesikeičia, net jei viskas aplinkui keičiasi. Šis stabilumas leidžia darbuotojams lengviau priimti ir apdoroti reikšmingus pokyčius įmonėje.
Reikia patobulinti komandinio darbo problemas? „BetterHelp“ gali padėti
Jei jaučiate, kad santykiuose visada dirbate tą patį darbą, galbūt norėsite apsvarstyti, kaip pakeisti darbą, kad dirbtumėte kartu. Poros ar indAsmeninė terapija gali būti puiki pagalba jums prisitaikyti. A terapeutas supranta komandinio darbo svarbą ir gali padėti jį įgyvendinti tarpasmeniniuose santykiuose, siekiant didesnės sėkmės ir mažiau konfliktų.
Šaltinis: unsplash.com
Jei jaučiate, kad nesate pajėgus dirbti verslo komandoje, jums gali padėti terapeutas. Jūs mjiems reikia išmokti keletą bendrų įgūdžių ir bruožų, tokių kaip bendravimo įgūdžiai, empatija ir atsisakymas kontroliuoti. Taip pat gali tekti įvertinti savo konkurencingumą ir savanaudiškumą, jei pastebėsite, kad jums sunku būti komandos žaidėju versle ar santykiuose.
Terapeutas gali padėti įvertinti ir įveikti visas galimas problemas, trukdančias dirbti komandoje. Atsakymai gali būti greiti ir nesudėtingi, arba jie gali užtrukti. Bet kokiu atveju, jei norite įdėti pastangų, galite išmokti tapti aktyviu bet kurios komandos nariu ir įgyvendinti komandinį darbą savo santykiuose ir darbiniame gyvenime. Perskaitykite žemiau keletą apžvalgų apie žmones, kurie pagerino savo tarpusavio santykių įgūdžius, naudodamiesi „BetterHelp“ terapeutu.
Patarėjo apžvalgos
'Per trumpą 9 mėnesių laikotarpį Shonnie tapo tarsi viena geriausių mano draugų. Iš pradžių skeptiškai vertinau terapiją, nes esu labai „psichologiškai sveika“. Keli iššūkiai asmeniniame gyvenime privertė mėnesį išbandyti terapiją. Dabar manau, kad tai yra svarbi mano verslininko ir lyderio augimo dalis mano bendruomenėje. Ačiū, Shonnie, kad esi tokia naudinga per pastaruosius sunkumus; Man labai pasisekė, kad radau tave! '
„Ačiū, Jasonai, kad padėjai man savo kelionėje tapti geresne savęs versija. Aš vis dar turiu dirbti, bet esu įsitikinęs, kad su jūsų parama ir patarimais vieną dieną būsiu tas žmogus, kurį žinau, kad galiu būti “.
Išvada
Išmokti dirbti komandoje yra vertingas įgūdis, su kuriuo turėtų susipažinti visi, tačiau jei pastebėsite, kad kovojate šioje srityje, visa viltis nepraranda. Gydydami terapeutu ir praktikuodami, galite tapti asmeniu, kurio nori kiekviena komanda - patikimu, efektyviu komunikatoriumi ir galbūt lyderiu. Paimkite Pirmas žingsnis šiandien.