Kas sukūrė vaidmens teoriją kaip būdą nagrinėti socialinę sąveiką?

Šaltinis: pixabay.com



Nors socialinių vaidmenų teorija egzistuoja nuo ankstyvųjų graikų filosofų laikų, tačiau kaip sociologinė samprata ji egzistavo tik nuo 1930-ųjų. Ryškūs sociologinio diskurso darbai yra akredituoti George'ui Herbertui Meadui, Jacobui L. Moreno, Talcottui Parsonsui ir Ralphui Lintonui. Savo pragmatišku darbu „Protas, savastis ir visuomenė“ George'as Herbertas Meadas yra laikomas vienu iš simbolinio aktyvumo įkūrėjų ir pagrindiniu lyderiu kuriant socialinių vaidmenų teoriją.

Socialinio vaidmens teorijos pagrindai

Vaidmenų teorija nėra teorija, o sąvokų ir tarpusavyje susijusių teorijų rinkinys, kuris sukuria pagrindą socialiniams mokslams apskritai ir ypač šeimos santykių studijoms. Meadas teigė, kad tikrosios realybės „tikrame pasaulyje“ nėra. Jis aktyviai kuriamas, kai mes veikiame pasaulyje ir jo link.

Antra, žmonės prisimena ir grindžia savo žinias apie pasaulį tuo, kas jiems buvo naudinga, ir greičiausiai pakeis savo vaidmenis pagal tai, kas jiems nebetinka. Trečia, žmonės apibrėžia pasaulyje sutinkamus fizinius objektus ir socialines konstrukcijas pagal tai, kaip juos naudoja.



Kaip atskaitos tašką, atkreipkite dėmesį į vaidmenų atlikėjus, nurodydami, kad norėdami juos suprasti, supratimą turime grįsti tuo, ką daro žmonės. Trys iš Meado pateiktų idėjų yra labai svarbios simbolinės sąveikos procesui.

  • Didžiausias dėmesys skiriamas aktoriaus ir pasaulio sąveikai
  • Aktoriaus ir pasaulio požiūris kaip į dinaminius procesus, o ne į statines struktūras.
  • Aktoriaus sugebėjimas interpretuoti socialinį pasaulį.

Remdamiesi šia ankstyva konstrukcija, kiti sociologai ir psichologai savo mokslinius darbus sukūrė apie biheviorizmą ir socialinę sąveiką. Daugybė perspektyvų ir terminų, išsivysčiusių aplink žodį „vaidmuo“, suskirstyti į du bendruosius požiūrius; struktūrinis ir interakcionistas. (Ivanas Noyle 1976)

Struktūrinių vaidmenų įtaka



Struktūriniai vaidmenys apibrėžiami kaip vaidmenys, kuriuos mums suteikia visuomenė. Jie apima gimimo ir vietos vaidmenis šeimos hierarchijoje, lyčių vaidmenis, socialinę padėtį ir ekonominius vaidmenis. Struktūriniai vaidmenys apima elgesio lūkesčius. Struktūrinėje, patriarchalinėje šeimoje berniukas yra brolis, dėdė, tėvas, maitintojas, pagrindinis sprendimų priėmėjas. Moteris vaidina rūpintoją, rūpintoją, antrinę šeimos paramą. Matriarcho visuomenėje moteris yra pagrindinė patarėja.

Šaltinis: unsplash.com



ūdros dvasinė prasmė

Visuomenės padėtis daro įtaką šeimos ir socialiniams vaidmenims. Labiau tikimasi gerų mokslinių rezultatų tarp vaikų iš profesionalių ar baltųjų apykaklių, nei iš darbininkų vaikų. Tikimasi, kad vaikai iš stiprios religinės aplinkos laikysis aukštesnių moralinių ir etinių standartų nei vaikai, kurie negavo religinio išsilavinimo.

Kultūra taip pat vaidina svarbią dinamiką nustatant struktūrinius vaidmenis. Kultūriniai ryšiai daro įtaką socialinės hierarchijos padėčiai, lyčių vaidmenims ir šeimos bei socialinio elgesio lūkesčiams.



Elgesio taisyklės yra apibrėžtos struktūriniuose vaidmenyse. Yra aiški valdžios linija, pradedant matriarchu ar patriarchu, baigiant pedagogais, baigiant bažnyčios ir bendruomenės vadovais. Už pažeidimą gresia bausmė, arba smurtinė (patyčios, kapralas), žodinis (sugėdinimas, vardų pašaukimas) arba ribojantis (nepriteklius, izoliacija,pašalinimas). Šeimos teismai dažnai naudojami sprendžiant ginčus, susijusius su struktūrizuoto vaidmenų žaidimo pažeidimais.

Besikeičiantis suvokimas apie tuos, kurie sukūrė socialinių vaidmenų teoriją kaip būdą nagrinėti socialinę sąveiką



Šaltinis: pexels.com

Besivystanti socialinio vaidmens teorija sutelkė dėmesį į tai, kaip žmonės sąveikos metu perima ir atlieka savo vaidmenis. Asmenys neapima visų tapatybių, susijusių su jų vaidmenimis. Jie skiriasi tiek, kiek yra įsipareigoję, arba kiek identifikuojasi su savo vaidmenimis. Šios sąveikos rezultatas yra tai, kad asmenys save identifikuoja arba kiti identifikuoja kaip turinčius tam tikrą statusą ar pareigas. (Stryker, 1968)



Priešingai nei struktūrizuotų vaidmenų sąstingyje, socialinė sąveika sukuria dinamiką, kuri bėgant laikui keičia vaidmenų žaidimo eigą. Tai labiausiai pastebima politiniu lygmeniu. Kai asmenys pranešė apie savo nepasitenkinimą savo socialiniais mažumos narių vaidmenimis, jie įtikino visuomenę pažvelgti dar kartą į savo statusą, įtakodami daugumą balsuoti už antidiskriminacinius įstatymus.

Socialinė sąveika tiria ne tik tai, kaip individai atitinka savo struktūrizuotus vaidmenis ir kiek jie daro įtaką tapatybės pokyčiams, bet ir tai, kaip asmenys priima besikeičiančius vaidmenis.

Kaupiami ir vienu metu atliekami vaidmenys

Tą dieną, kai gimstame, mes atliekame savo vaidmenį. Šeimos kontekste mes esame arba sūnus, arba dukra. Tuo pačiu metu mes esame sūnėnas, dukterėčia, anūkas, brolis ar sesuo. Mes kaupiame papildomus vaidmenis tuokdamiesi, tapdami žmona ar vyru ir susilaukę vaikų.

Bendraudami socialiniame lygmenyje, mes kaupiame kitus vienu metu atliekamus vaidmenis. Kolegijoje dirbantis jaunas vyras iš garsios šeimos, palaikantis mišrių rasių santykius, tuo pačiu metu vaidina įžūlų sūnų, studentą, meilužį ir politinį aktyvistą. Moteris PTA narė, kuri taip pat dirba, tuo pačiu metu atlieka žmonos, motinos, duonos laimėtojos ir bendruomenės lyderės vaidmenis.

Viena didžiausių šiuolaikinių psichologų rūpesčių yra vaidmenų perteklius ir vaidmenų konfliktas. Vaidmenų perkrova apibrėžiama kaip išteklių, įskaitant laiką ir energiją, trūkumas, reikalingas norint įvykdyti visus vienu metu atliekamus vaidmenis. Vaidmenų konfliktas apibūdina nesutapimus tarp vieno ir kito vaidmens lūkesčių. Vaidmenų perteklius ir vaidmenų konfliktas dažnai gali sukelti sunkumų įgyvendinant vaidmens lūkesčius, vadinamus vaidmens įtempimu. (Goode 1960)

Pagal lytį Vaidmenys

Pagrindinis šeimos ir socialinių vaidmenų identifikavimo veiksnys yra lytis. Yra nusistovėjęs elgesys, kurio tikimasi iš lyties. Merginos yra labiau globojančios, ne tokios agresyvios. Berniukai stipresni ir drąsesni. Tie, kurie sukūrė vaidmenų teoriją kaip būdą išnagrinėti socialinę sąveiką, ypatingą dėmesį skiria tam, kiek lyčių vaidmenys atitinka struktūrizuotus lūkesčius ir kiek jie prisitaiko ir keičia aplinkinį pasaulį.

svajoju nešioti kūdikį ant rankų

Šaltinis: pexels.com

Pastaraisiais metais didelis dėmesys buvo skiriamas moterims darbo vietoje ir tam, kaip tai veikia lyčių vaidmenį. Vakarų Europos tyrimai parodė, kad moterys mokykloje išbuvo ilgiau ir susilaukė kūdikių vėliau nei anksčiau, nei moterys pradėjo dirbti.

Didžioji dalis moters gebėjimo prisitaikyti prie darbo aplinkos yra vienas iš jos vaidmenų, susijęs su kultūra. Kiti tyrimai, įskaitant Japonijoje, Singapūre ir Kinijoje atliktus tyrimus, parodė, kad moterys derino darbą ir šeimos vaidmenis, patyrė stresą, kančią ir perdegimą.

Phyllis Moen (1992) tyrė galimas neigiamas ir teigiamas moterų, įgijusių daugybę žmonos, motinos ir teikėjos, pasekmes ir padarė išvadą, kad keli vaidmenys buvo teigiami arba neigiami, atsižvelgiant į įvairius veiksnius, tokius kaip:

flamingo dvasios gyvūnas
  • namų ir darbo sąlygos
  • amžiaus ir vaikų skaičiaus
  • palaikančios šeimos struktūros laipsnis
  • kiek moteris jaučiasi esanti savo aplinkos nelaisvėje arba įsipareigojusi atlikti savo motinos ir dirbančiosios vaidmenį

Vaidmenų balansas

Stephenas Marksas ir Shelley MacDermid (1996) nustatė, kad žmonės, galintys dalyvauti ir atlikti įvairius skirtingus vaidmenis, patiria ne tik mažiau vaidmenų, bet ir turi mažesnį depresijos lygį, aukštesnį savęs vertinimą ir naujoves. Asmenybės ir intelekto vystymuisi svarbūs keli vaidmenys. Luisas Verbrugge'as (1983) nustatė, kad moterys, užimančios kelis motinos, žmonos ir apmokamo darbuotojo vaidmenis, yra sveikesnės nei moterys, kurios neatliko nė vieno ar tik kai kurių vaidmenų.

Nuo sociologinės teorijos iki praktinės psichologijos

Vykdomus tyrimus tų, kurie sukūrė vaidmens teoriją kaip būdą išnagrinėti socialinę sąveiką, profesionalūs šeimos konsultavimo patarėjai naudojasi, kad padėtų žmonėms susidoroti su jų struktūrizuotų ar besikeičiančių vaidmenų lūkesčiais. Pagrindinis dėmesys skiriamas tam, kaip individas suvokia savo vietą visuomenėje ir sugebėjimą suvokti jį supančio pasaulio tikrovę.

Daugeliui pokyčių, atsirandančių dėl naujo vaidmenų žaidimo suvokimo, reikia koreguoti jų požiūrį. Vyras, kurio žmona įsitraukė į darbo sritį, gali jaustis nepakankamas teikėju. Dirbančių tėvų vaikai gali jausti, kad jiems neskiriama pakankamai tėvų dėmesio.

Daugeliui žmonių pereinamieji vaidmenys atrodo skausmingi. Kai jaunimas išauga į jaunus suaugusius, juos užpildo netikrumas dėl savo vietos visuomenėje, ypač jei jų galimybės nebuvo apibrėžtos. Tradiciniai lyčių vaidmenys jiems gali pasirodyti neįdomūs ir ieškoti naujo savo vertybių ir gebėjimų apibrėžimo.

Suaugusiųjų krizės vaidmenys apima santuoką, skyrybas, tuščio lizdo sindromą ir senatvę. Kiekvienas pereinamasis taškas patikrina aktoriaus tapatumą ir sugebėjimą atlikti vaidmenį. Asmeniui metamas iššūkis prisitaikyti prie naujos perspektyvos ir sukurti teigiamą šeimos ir socialinę sąveiką. Šeimos konsultacijos naudojamos kiekvienam šeimos nariui prisitaikyti prie pokyčių, susijusių su pereinamuoju aktoriaus vaidmeniu. Tikslas - pasiekti sveiką vaidmenų pusiausvyrą.

Šeimos konsultacijos yra lengvai prieinamos per klinikas ir šeimos informavimo programas. Internetinės konsultacijos taip pat teikiamos tiems, kurie nori namų privatumo ar turi neatidėliotiną tvarkaraštį. Paprasta naudoti programa yra „Geresnė pagalba“, https://www.betterhelp.com/start/, kuri žingsnis po žingsnio padės sužinoti, kur kreiptis pagalbos.

Kaip socialinių vaidmenų teorija jums naudinga

Socialinio vaidmens teorija buvo paremta empiriniais statistikos ir atvejų analizės įrodymais. Keičiantis vaidmenų žaidėjams, kartu su jų vieta visuomenėje, įgyjamas naujas suvokimas apie tapatybę ir lūkesčius dėl atskirų vaidmenų išpildymo. Dažnai kyla abejonių dėl savęs ir trūkumų, kai imamasi naujo vaidmens, ypač šeimoje, išgyvenančioje kultūrinius ir socialinius pokyčius.

Šaltinis: pixabay.com

Jo tyrimai parodė, kad mes esame laimingiausi, kai mums patogu atlikti vaidmenis, nesvarbu, ar jie yra tradiciniai, struktūrizuoti vaidmenys, ar kintantys vaidmenys, pagrįsti sąveika. Elgesio konsultavimas leidžia asmeniui ištirti įvairius savo tapatybės vaidmenis ir paaiškinti, kaip šie vaidmenys veikia aplinkinį pasaulį.

Kas sukūrė socialinę teoriją kaip būdą nagrinėti socialinę sąveiką?

Ne tik vienas, bet ir daugybė žmonių, pradedant idėja, įtvirtinta senovės filosofijoje ir perkelta į mokslinius straipsnius dvidešimtojo amžiaus sociologų. Tyrimai pastaraisiais metais sparčiai augo, nes šiuolaikinio feminizmo ir socialinių tinklų įtaka ir toliau keičia požiūrį į lytį, socialinius ir kultūrinius vaidmenis. Socialinių vaidmenų teorija yra vienas iš mūsų vertingiausių šaltinių, leidžiančių suprasti savo tapatybę vykdant įvairius šeimos nario, kaimyno, studento, bendradarbio ir vietos bendruomenėje vaidmenis.