Kaip karjeros konsultacijos gali man padėti?

Mes visi ten buvome - jūs nekenčiate savo darbo arba stringa karjera. Galbūt norėsite pradėti savo verslą, bet nežinote, kaip. Arba jums gali patikti jūsų darbas, tačiau jūsų siekiai ir svarbiausia sako, kad jums reikia geresnių galimybių.

Karjeros konsultavimas gali padėti jums susikurti savo karjeros galvą ar uodegą, gaudamas atsakymus į klausimus apie asmeninius interesus, įgūdžių stipriąsias puses ir kaip pasiekti savo tikslus.

Šaltinis: pexels.com

Kodėl verta gauti paramą suprantant savo karjeros pasirinkimus?

Pasak amerikiečių, maždaug trečdalį savo gyvenimo praleidžia darbe 2014 m. tyrimas, tik 52,3 proc. žmonių yra patenkinti savo darbu. Jei asmuo nepatenkintas pasirinktu karjera, tai gali sukelti nerimą, depresiją, fizinės sveikatos problemas, nuotaikos pokyčius ir kitas problemas. Karjeros plėtra yra viso gyvenimo procesas, apimantis įgūdžių, interesų, minčių, procesų ir dar daugiau, kuriems įtakos turi paveldimumas, asmenybės bruožai, socialiniai ir ekonominiai veiksniai ir kt. Karjeros konsultavimas leidžia asmeniui suprasti save ir savo vaidmenį darbo vietoje priimant išsilavinusius gyvenimo sprendimus.

Iš esmės, karjeros konsultacijos sukuria pamatus sprendimų priėmimo įgūdžiams, kurių jums reikia visą gyvenimą. Karjeros konsultantai padeda nustatyti jūsų įgūdžius, tikslus, jausmus, išsilavinimą ir tolesnio tobulėjimo galimybes. Jie suteikia vertingų žinių apie išteklius ir informaciją, padeda suprasti gyvenimo veiksnius, kurie teigiamai ir neigiamai veikia jūsų siekius. Jie padeda parengti bendrą tikslų pasiekimo planą. Karjeros patarėjai yra mokyklos patarėjai, terapeutai, gyvenimo treneriai, verslo inkubatorių organizacijos atstovai, kolegos, šeimos nariai, draugai ir kt.

Žmonių naudos iš karjeros konsultavimo būdai

Galėtumėte pasinaudoti keletu privalumų dirbdami su karjeros konsultantu, kad pasiektumėte savo profesinius ir asmeninius tikslus. Vidurinių mokyklų ir kolegijų studentai, dirbę su karjeros konsultantais, dėl struktūros ir orientavimo dažniausiai siekia daugiau savo tikslų. Kelerius metus darbo vietoje buvę asmenys taip pat galėtų pasinaudoti karjeros konsultantų patarimais ir metodais. Darbas su karjeros patarėju gali padėti šiais būdais:

1. Įgyti daugiau žinių. Galite pasirinkti grįžti į mokyklą, kad gautumėte naują laipsnį ar atestatą, padidindami savo karjerą ir pasitikėjimą savimi. Jausitės pasirengę ir pažinsite švietimo sistemų, susijusių su jūsų pasirinkta sritimi, ypatumus. Jei esate vidurinės mokyklos studentas arba ankstyvasis studentas, karjeros konsultantas galėtų padėti išsiaiškinti, kokio išsilavinimo jums reikės pasirinktai karjerai.

2. Ekonominė nauda. Karjeros konsultacijos galėtų padėti jums valdyti nedarbo laiką ir būti produktyvesnėms. Tai taip pat gali paskatinti ieškoti daugiau galimybių, kurios praplečia jūsų profesinę sritį. Galite uždirbti daugiau pinigų, priklausomai nuo jūsų karjeros kelio. Rizikos rizikos vidurinių mokyklų studentams patarimai dėl karjeros gali sumažinti mažesnių pajamų galimybę. Kai darbdaviai teikia ar palaiko karjeros konsultacijas, tai reiškia, kad jie nepatirs tiek potencialios apyvartos.

3. Išplėskite socialinius ryšius. Darbe ir namuose jausitės labiau patenkinti. Taip pat galite padidinti savo tinklų kūrimo įgūdžius ir sumažinti stresą bei kitus su darbu susijusius veiksnius.

322 angelo skaičiaus reikšmė

Šaltinis: pexels.com

Kaip karjeros konsultavimas padeda apibrėžti karjeros sprendimus

Kelios teorijos pradeda veikti, kai karjeros patarėjas padeda klientams pasirinkti jiems tinkamus metodus ir karjerą. Žmonės nuo 1900-ųjų pradžios plėtojo mintis ir praktiką dėl karjeros konsultavimo.

svajoja vemti

Štai keletas pavyzdžių karjeros konsultavimo teorijos kurie formuoja mūsų nuomonę ir įsitikinimus apie karjerą:

• Alberto Banduros socialinė kognityvinė teorija: stebime, ką aplinkui daro ar nedaro kiti žmonės, taip pat mąstymo lyderiai. Mūsų žmogaus mąstymo procesas padeda priimti sprendimus dėl karjeros.
• Johno Hollando karjeros pasirinkimo teorija: karjera yra santuoka tarp mūsų aplinkos ir asmenybės tipų. Mes norime turėti darbą su kitais bendraminčiais.
• Johno Krumboltzo teorija: Gerai neturėti plano; kartais neplanuoti įvykiai gali lemti karjeros galimybes ir augimą.
• Frank Parsons teorija: Mes deriname karjerą su savo talentais, įgūdžiais ir asmenybe.
• Donaldo Supero teorija: Žmonės laikui bėgant keičiasi, keičiasi ir jų jausmai apie save bei karjeros tikslai.
• Whare Tapa Wh? teorija: Karjeros tikslai gali būti siejami su gera fizine ir psichologine sveikata.
• Koučingo teorija: Asmenys vykdo nuoseklius užsiėmimus, kad sudarytų nuoseklų, didelio vaizdo karjeros planą.

Karjeros konsultantas nustatys geriausią metodą klientui ar kliento mąstyseną ir kaip remtis šia teorija ar ją pakeisti.

Ko tikėtis konsultuojant karjerą

Karjeros konsultacijos padeda suprasti, nuo ko pradėti, jei esate mokyklos absolventas arba dirbantys darbo vietoje. Jei jūsų mokykla ar darbovietė siūlo karjeros konsultacijas, pasinaudokite šiomis galimybėmis. Jei to nepadaro, ieškokite karjeros patarėjo šalia savęs, kuris padėtų jums apeiti karjeros skausmus, sėkmes ir tikslus. Ruošdamiesi būsimiems užsiėmimams turėkite omenyje šiuos patarimus.

Tai dvipusis bendravimo procesas. Klientas turi būti atviras vertinant stipriąsias ir silpnąsias puses. Būkite atviri ir sąžiningi, ko norite ir ko nenorite. Savo ruožtu karjeros konsultantas turi pasikalbėti su klientu, kad pamatytų geriausias galimybes, pagrįstas susidomėjimu, patirtimi, įgūdžiais, idėjomis ir dar daugiau. Dalyvaukite procese. Jūsų karjeros patarėjas remiasi jūsų indėliu, o ne sėdi pasyviai laukdamas atsakymų. Karjeros konsultantai naudos teorijas ir metodus, kad pritaikytų jūsų sesiją. Pavyzdžiui, jei žmogui nepatinka kalbėtis su nepažįstamais žmonėmis, galbūt telemarketingo pozicija nebūtų tinkama. Jei kas nors išreiškia stiprią meilę gyvūnams, karjeros konsultantas gali pasiūlyti veterinarinę mediciną arba dirbti gyvūnų prieglaudoje ar naminių gyvūnėlių parduotuvėje.

Būkite realistiški ir sąžiningi dėl savo karjeros perspektyvų. Kartais išorinis spaudimas padeda susidaryti nuomonę, kuri nėra mūsų pačių. Tėvas galėtų spausti savo vaiką eiti į tą patį karjeros kelią su jais arba mokėti daugiau pinigų. Kažkas galėjo jums pasakyti, kad jūs kažkuo nesiseka. O gal jums kažkas sekasi ir jaučiatės lygiai taip pat patekęs į kūrybinį kampą. Bet kokiu atveju būkite sąžiningi su tuo, kas esate ir ką norite pasiekti. Patys priimdami sprendimus užtikrinsite, kad darote tai, ko norite, o tai paskatins daugiau karjeros ir asmeninės laimės.

Šaltinis: pexels.com

Būkite aiškūs dėl savo tikslų. Prieš susitikdami su karjeros konsultantu, turėkite omenyje keletą tikslų. Jei jums reikia daugiau krypčių ir nežinote, kokį karjeros kelią pasirinkti, sudarykite savo pomėgių ir įgūdžių sąrašą. Karjeros konsultantas su jumis suformuos pritaikytą planą, kuris padės pasiekti užsibrėžtus tikslus ir uždavinius. Jūs gausite daugiau iš proceso, jei pradėsite galvoti apie tai, kas jums sekasi, arba norėsite sužinoti daugiau.

Pagalvokite apie šiuos klausimus prieš sesijas, jų metu ir po jų:

• Kuri veikla mane išpildo?
• Kokie mano geriausi įgūdžiai?
• Kokius įgūdžius noriu patobulinti?
• Koks mano išsilavinimas?
• Ar man reikia toliau mokytis?
• Kiek noriu uždirbti pinigų?
• Ar noriu turėti darbą, kuriame padėčiau kitiems?
• Ar klestiu struktūrizuotoje aplinkoje, ar man patinka lankstus grafikas?
• Ar aš noriu būti savo viršininku?
• Kokios mano vertybės ir moralė?
• Ar noriu darbo biure ar lauko darbų?
• Ar man reikia stabilaus darbo, ar galiu labiau rizikuoti?

Kiti veiksmai, į kuriuos reikia atsižvelgti

Jei į karjeros konsultavimo sesiją eisite atvirai, tai sumokės daugiau dividendų. Tai, kas tinka kai kuriems žmonėms, gali netikti jums, tačiau visada noriai pabandykite ar bent jau pakalbėkite apie siūlomus pakeitimus. Kalbate su karjeros konsultantu, kad padėtumėte išsiaiškinti savo pirmąją karjerą, esminius pokyčius karjeroje ar pasiūlymų, kaip būti efektyvesniu darbuotoju. Būkite pasirengę keisti savo asmeninius jausmus ir įgūdžius. Priimkite iššūkius. Mąstykite viduje, o tai padės jums padaryti būtinus sėkmės pokyčius.

Kalbėkite su pažįstamais žmonėmis apie savo karjeros galimybes ir dalykus, kuriuos norite padaryti, kad įgautumėte daugiau perspektyvos. Galite susisiekti su norimos srities žmonėmis ir gauti pasiūlymų, kaip patobulinti ar pakeisti. Jei dirbate pas darbdavį, paklauskite karjeros galimybių ar kitokios paramos, kurią jie siūlo darbdaviams, ieškantiems karjeros.

ką reiškia sapnuoti kakas

Šaltinis: pexels.com

„BetterHelp“ supranta karjeros plėtrą

Įvertinkite savo karjeros potencialą dirbdami su profesionaliu konsultantu, turinčiu patirties, padedančio kitiems atrasti savo kryptį. „BetterHelp“ suteikė išsamų patarimą žmonėms, dirbantiems įvairiose pramonės šakose, ieškantiems patarimų. Kartais kalbėdami su kuo nors apie savo tikslus ir siekius, galite iš naujo sužinoti veiksmus, kuriuos galite atlikti iš kitos perspektyvos. Jei jaučiate nerimą, sumišimą ar nusivylimą dėl esamos padėties arba norite aptarti tai, kas galėtų sulaikyti jus nuo norimos sėkmės, pasitarkite su patyrusiu profesionalu, kuriam tai rūpi. Sužinokite šiek tiek daugiau apie konsultavimas internetu skaitydami šias apžvalgas.

Patarėjo apžvalgos

„Aš porą mėnesių dirbau su Erin, kai teko spręsti įtemptą perėjimą ir pagrindinį karjeros terminą. Jaučiausi lyg per galvą, nerimavau ir išsekau. Maniau, kad nuo pat pradžių mes užmezgėme gerą santykį, o Erin jau nuo pirmų akimirkų, kai dirbome kartu, turėjo man naudingų dalykų. Erin yra šilta ir intuityvi, ir ji į mūsų sesijas įnešė puikų humoro jausmą. Erin pateikė puikų patvirtinimo, atliktų „namų darbų“ derinį ir padėjo man geriau suprasti save ir mano reakcijas į savo situaciją. Aš rekomenduoju Eriną nepaprastai labai! “

„Deividas man buvo didžiausia parama ieškant klausimų, kurie mane tiesiog sulaikė nuo laimės. Prieš pradėdamas dirbti su Deividu, mane kankino nerimas dėl santykių problemų ir karjeros pokyčių, dėl kurių buvau blogoje vietoje. Viską dirbome žingsnis po žingsnio ir galiu su dideliu dėkingumu pasakyti, kad dabar, jau po kelių mėnesių, jaučiuosi daug stipresnė ir laimingesnė. Man pavyko laiku atkurti tą jėgą su jo pagalba. Jis taip pat niekada nepraleido sesijos ir visada stengėsi padėti viską, ką galėjo. Ačiū, Deividai! '

DUK

Ką daro karjeros konsultantas?

Karjeros patarėjas padeda tiems, kuriems reikia pagalbos visais savo darbo aspektais. Tai apima:

• Jie padeda visiems, norintiems pakeisti karjerą. Nesvarbu, ar esate jaunas, ar norite pakeisti savo darbą vėliau gyvenime, patarėjas gali padėti rasti jums labiau tinkantį darbą ir padėti pereiti prie karjeros. Daugelis žmonių nori pakeisti darbą, tačiau dėl pinigų ar visų karjeros pervargimų per daug bijo. Padėti gali karjeros konsultantai.
• Karjeros konsultantai padeda ne tik tiems, kurie nori naujos karjeros ar karjeros perėjimo, bet ir padėti tiems, kurie turi esamą karjerą. Karjeros patarėjai teikia karjeros patarimų, karjeros patarimų ir padeda tiems, kurie turi konfliktų dabartinėje karjeroje.
• Karjeros konsultantai gali padėti vykdyti paraiškų teikimo procesą. Nuo pagalbos jums kuriant gyvenimo aprašymą iki atsakymų į tuos keblus paraiškos klausimus - karjeros konsultantai - čia.
• Jei žinote, kokios karjeros norite, dažnai tenka susidurti su tos karjeros vartais. Jums gali atrodyti, kad turite pakankamai ryšių ar pakankamai patirties, kad galėtumėte įsidarbinti. Padėti gali karjeros patarėjas.
• Tiems, kurie yra jauni, karjeros konsultantai gali jums padėti, jei nesate tikri, kokio darbo norite. Naudodamiesi karjeros vertinimu ir kitomis technikomis, jie gali padėti pasirinkti karjeros kelią, kai nesate tikri, ką norite daryti.

Tai tik keli būdai, kaip gali padėti karjeros konsultavimo paslaugos.

Kiek kainuoja karjeros konsultavimas?

svajoja būti peršautam į kaklą

Karjeros instruktavimo kaina gali priklausyti nuo jūsų poreikių ir nuo to, ar konsultantas siūlo pajamomis pagrįstus sandorius. Tai sakant, jie vidutiniškai kainuoja apie 75–150 USD už valandos trukmės sesiją. Be to, norint pamatyti rezultatus, gali prireikti kelių seansų. Turėti karjeros konsultantų, kurie gali sumažinti jūsų sandorį, yra naudinga, nes tai kartais būna 22. Jums reikia pagalbos siekiant karjeros ir kadangi neturite darbo, nerandate karjeros patarėjų, kuriuos galite sau leisti.

Ar efektyvus karjeros konsultavimas?

Karjeros instruktavimas ir konsultavimas gali kainuoti gana centą, todėl galite susimąstyti, ar jų teikiamos konsultavimo paslaugos yra vertos. Vienas tyrimas suteikė šiek tiek supratimo apie karjeros konsultavimo efektyvumą, sakydamas, kad dauguma jį turėjusių žmonių sėkmingai karjeroje. Ši karjeros sėkmė buvo tiek trumpuoju, tiek ilguoju laikotarpiu. Karjeros konsultavimas yra efektyvesnis jaunesniems žmonėms, kurie gali būti nežinomi, kokios karjeros nori ar kaip įsilaužti į pasirinktą karjerą.

Koks yra karjeros konsultavimo tikslas?

Karjeros instruktavimo ir konsultavimo tikslas yra padėti tiems, kurie ieško darbo, nesvarbu, ar tai būtų naujas darbas, ar padėti pereiti karjeros kelią, ar padėti tiems, kurie nori išspręsti karjeros problemas, pvz., Pažangą ar konfliktus. Jei turite kokių nors karjeros ar darbo problemų, karjeros konsultavimas gali būti išmintingas sprendimas.

Kas vyksta konsultuojant karjerą?

Kai pagalvoji apie karjeros konsultavimą, ateina į galvą karjeros pažanga. Ar tai būtų naujas darbas, paaukštinimas pareigose ar dar kas nors, kas susiję su jūsų karjera, patarėjas gali padėti.

numerio 14 reikšmė

Tai, kas vyksta sesijos metu, gali priklausyti nuo to, kas yra patarėjas ir ko ieškote. Jie gali jus išbandyti, pateikdami intelekto koeficientą arba asmenybės testą, kurie padės nustatyti, kuri karjera jums tinka. Tai ypač aktualu, jei esate jaunas ar neapsisprendęs, kokios karjeros norite. Jie padės rasti jūsų įgūdžius ir rasti karjerą, tinkamą jūsų stipriosioms pusėms.

Nors karjeros konsultantai negali padėti susieti jus su nauju darbu, tačiau jie gali padėti jums patobulinti savo paraišką ir padidinti pasitikėjimą, kad gautumėte tą svajonių darbą.

Ar karjeros konsultavimas yra apdraustas?

Deja, tie, kurie specializuojasi karjeros konsultacijų srityje, paprastai nėra draudžiami, nesvarbu, ar tai būtų tradicinės konsultacijos, ar internetinės konsultavimo paslaugos. Asmeniui, kuris galbūt turi draudimą, bet neturi daug pinigų, tai gali būti nemalonu. Kai kurie patarėjai gali mokėti užmokestį pro bono arba slenkančiu mastu, o tai reiškia, kad jūs įeinate nemokamai arba mokate pagal tai, ką atliekate, tačiau tai nėra kiekvienas atvejis.

angelas numeris 57

Tai pasakius, psichikos sveikatos terapeutai, atėmus internetines konsultavimo paslaugas ar terapijos paslaugas, paprastai yra įtraukiami. Kartais darbe gali kilti problemų dėl psichinės sveikatos, o terapeutas gali jums padėti. Net jei ne, šie terapeutai yra skirti padėti jums pasiekti savo tikslus.

Kodėl karjeros konsultavimas yra svarbus?

Karjeros konsultavimas yra svarbus, nes visi nusipelno darbo, kuris juos džiugina. Nors kai kurie žmonės gali tiesiog norėti bet kokio darbo, kad galėtų užsidirbti, karjeros konsultavimas taip pat galvoja apie ateitį. Įstrigę karjeroje, kuri jums nepatinka, gali sukelti perdegimą, o žmonės, kurie specializuojasi karjeros konsultacijų srityje, gali jus susieti su darbais, kuriuose perdegimas yra mažiau tikėtinas.

Be to, karjeros konsultavimas yra svarbus, nes jis padeda išspręsti bet kokius jūsų dabartinio darbo konfliktus. Tai panašu į santuokos konsultavimą, kur jums gali prireikti paslaugų, kurios padėtų išspręsti visus su kolegomis kylančius ginčus ir leistų visiems kartu dirbti siekiant dabartinio tikslo.

Kokius klausimus užduoda karjeros konsultantai?

Karjeros konsultantai yra žmonės, kurie užduoda daug klausimų, o kokie klausimai, jie gali priklausyti nuo to, ko siekiate. Tiems, kurie nori naujos karjeros arba nėra tikri, ką nori veikti, gali būti užduoti įvairūs klausimai, tokie kaip:

• 'Kokie talentai, jūsų manymu, jums sekasi?'
• 'Koks yra jūsų pageidaujamas pajamų lygis norint gyventi gerą gyvenimą?'
• „Ar jūsų gyvenama vieta turi norimą karjerą? Jei ne, ar norite keliauti? “
• „Kiek jūs turite patirties? Ar turite kokių nors įgūdžių, kuriuos galėtumėte parduoti potencialiems darbdaviams?
• „Kokios tavo vertybės? Ar karjera, į kurią norisi patekti, atitinka šias vertybes? “

Kažkam, norinčiam pakeisti karjerą, gali būti užduoti tokie klausimai:

• „Kokios kliūtys trukdo pereiti prie svajonių karjeros?“
• 'Ar jaučiatės pasirengęs išbandyti naują karjerą?'
• 'Ar jūs norite persikelti, kad tai padarytumėte?'

Norintiems karjeros valdymo, štai keli klausimai, kuriuos gali užduoti karjeros treneris:

• „Kas jums patinka jūsų darbe? Nepatinka dėl to? '
• Ką norėtumėte pamatyti savo karjeroje? Koks tavo tikslas? Kaip galime spręsti karjeros pažangą? “

Tai tik keli klausimai, kurių jums gali būti užduota. Tai gali padėti rasti tinkamas konsultavimo paslaugas.

Išvada

Pasiekite savo karjeros tikslus, atsižvelgdami į šiame straipsnyje aprašytas priemones ir išteklius. Nesvarbu, ar norite pakeisti karjerą, ar ištirti pažangos galimybes, karjeros konsultantas gali padėti įvertinti jūsų galimybes. Pradėkite šiandien dirbdami su žmogumi, kuris nori jums padėti pasiekti karjeros sėkmės.

Pasidalink Su Draugais: